Обучение и развитие

В компании действует система подготовки корпоративного резерва управленческих кадров (КРУК). Это прекрасная возможность для карьерного роста и повышения управленческого мастерства всех перспективных сотрудников. Условия простые: пройти отбор и квалификационную подготовку, а также иметь потенциал к руководящей деятельности.
Обучение очень разноплановое: это лекции, семинары, тренинги, самостоятельная работа с профессиональной литературой, а также стажировки, во время которых можно получить практический опыт и оценить свое соответствие новой, более высокой должности.

Крупнейшие предприятия ПМХ имеют собственные учебные центры с лицензиями на образовательную деятельность. Здесь сотрудники проходят обучение и профессиональную переподготовку. Учебные центры постоянно обновляют материально-техническую базу, наращивают перечень обучающих программ.

Также ведется активное взаимодействие с профильными учебными заведениями в регионах присутствия.